Wir suchen zur Ausweitung der Personalentwicklungsaktivitäten eine/n Personalreferenten/-in.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in der Akademie für den Bereich HR
• Erarbeiten von Konzepten und administrative Umsetzung z. B. Personalentwicklungspläne individuell und bereichsspezifisch Hilfe beim Aufbau von Modulen hins. Qualifizierungsmatrix
• Weiterentwicklung bestehender Konzepte incl. Umsetzung, z. B. weitere Module einbauen bei Mitarbeitergesprächen
• Hilfe beim Umsetzen der Anforderungen aus dem ZETV
• Vertretung der HR-Themen gegenüber der Akademie – konzeptionell und organisatorisch –
• Führen von Einstellungsgesprächen sowie Begleitung der Umsetzung
• Vorbereitung und Umsetzung von entsprechenden Betriebsvereinbarungen
• Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten durch ein aktives Change Management
• Führung und Begleitung von HR-relevanten Projekten
• Europäische Internationalisierung der HR-Aktivitäten der TRILUX-Gruppe

Unsere Erwartungen:

• Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder Sozialwissenschaften oder Psychologie (Arbeits- und Organisationswissenschaften)
• Idealerweise eine berufliche kaufmännische Erstausbildung
• Berufserfahrung von mind. 5 Jahren im o. g. Bereich international operierender Unternehmen
• Internationale Kompetenz
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse - ideal wären Kenntnisse einer 2. Fremdsprache
• Projektmanagementerfahrung, Engagement, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit sollte der Bewerber/ die Bewerberin für diese Tätigkeit mitbringen.

Das bieten wir:
TRILUX ermöglicht Ihnen durch intensive Einarbeitung einen guten Start. Ihren Karriereweg bestimmen Sie durch Ihr Engagement. Wir bieten Ihnen einen langfristig ausgelegten Arbeitsplatz, der durch ständige Aus- und Weiterbildung und leistungsgerechte Vergütung geprägt ist.