Estructuras flexibles

Nuestro mundo está cambiando. Y las influencias son muy variadas: movilidad, digitalización, interconexión y globalización, cambio demográfico, individualidad y equilibrio profesional y personal. Lo tenemos en cuenta y nos adaptamos. ¿Y qué pasa con los entornos de oficina? La digitalización progresiva no solamente ha cambiado de forma considerable las pautas de comunicación y la interacción social de la generación Y, sino también las estructuras de trabajo en las oficinas. La distribución clásica en las oficinas con puestos de trabajo localizados será sustituida cada vez más por unas estructuras flexibles, optimizadas para el trabajo en terminales móviles.

Al mismo tiempo, se dará más espacio a la comunicación informal, porque, como bien se sabe, las ideas más insólitas requieren un entorno más relajado que el que ofrecen los puestos de trabajo clásicos. El puesto de trabajo se convierte en una infraestructura de diferentes conceptos de espacio y comunicación que permite a todos los involucrados trabajar en equipos y proyectos interconectados.

Zonas funcionales modernas

Una oficina moderna debe estar adaptada a los requisitos individuales de los empleados. Estos deben estar a gusto y ser apoyados en el trabajo. Los diseños modernos con viabilidad futura de las oficinas tienen en cuenta estos conocimientos, ofreciendo unas oficinas abiertas con varias zonas funcionales. Una función clave para ello la tienen los espacios de relajación cuyo ambiente desinhibido permite que los empleados puedan retirarse con su portátil o su tablet para encontrar ideas creativas. Y también las zonas para el intercambio informal entre los colegas fomentan la creatividad.

Proyecto de colaboración Office 21

Para poder reconocer a tiempo los cambios y los requisitos adicionales y para poder responder a ellos a través de nuestros productos, TRILUX es socio de proyectos en el proyecto de colaboración Office 21 del Instituto Fraunhofer IAO. Esta red es una asociación de empresas líderes como, por ejemplo, Microsoft y Haworth. En conjunto se evidencian y se investigan los desarrollos potenciales en el mundo laboral de las oficinas, derivando de ellos unas opciones de acción concretas.