Für mich ist TRILUX wie eine große Familie mit über 100-jähriger Tradition. Diese Charakterzüge sind Fluch und Segen zugleich. Segen, weil man einen unglaublichen Zusammenhalt durch die gewachsenen Strukturen im Unternehmen hat. Fluch, wenn man etwas verändern möchte.

Wie kann man die Stärke der Beständigkeit von gewachsenen Strukturen mit dem Vorhaben der Veränderung zusammenbringen?

Ich denke, dass es nur funktionieren kann, indem die erfahrenen Semester eng mit den jungen Mitarbeitern zusammenarbeiten, die Veränderung in die Organisation bringen. Die Ruhe, die die Erfahrung mit sich bringt, mitzunehmen und mit frischen Ideen der jungen Mitarbeiter zusammenzuführen ist für mich der Schlüssel zum Erfolg.

Mein persönlicher Wunsch war es im Rahmen der Einarbeitung, in der Fertigung selbst mit anzupacken und unsere Leuchten zu montieren. Die Erfüllung dieses Wunsches war für mich mehr als nur ein Blick über den Tellerrand des Vertriebs hinaus und hat mir das „Wir-Gefühl“ unter den TRILUXanern näher gebracht.