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TRILUX spreekt de duidelijke ambitie uit om duurzaamheid een integraal onderdeel te laten vormen van de organisatie. Een belangrijke rol binnen de organisatie is weggelegd voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Met de carbon footprint zet TRILUX haar ambities kracht bij richting een duurzame organisatie.
Deze carbon footprint verschaft TRILUX inzicht in de door haar bedrijfsvoering veroorzaakte CO2 uitstoot en biedt TRILUX inzichten om te sturen op CO2 reducties. Het brengt focus en dient als uitgangspunt voor verder duurzaam beleid. De verandering in de CO2 uitstoot wordt jaarlijks gemeten en gerapporteerd. Dit zorgt voor transparantie en maakt operationele veranderingen op het gebied van duurzaamheid en bewustwording inzichtelijk.
Deze duurzame inslag delen wij graag met leveranciers, personeel en uiteraard onze klanten zelf waar dit thema steeds belangrijker wordt. Uiteindelijk dient deze carbon footprint ook als communicatiemiddel naar medewerkers, leveranciers, branchegenoten en klanten van TRILUX om ons duurzame beleid verder mee te verduidelijken.
Naast CO2 reductie zijn de eigen medewerkers een extreem belangrijk onderdeel van het duurzame organisatiebeleid. Hiertoe hanteert TRILUX een actief Compliance-Management-Systeem. Met behulp van dit systeem worden normen en waarden concreet vorm gegeven. Thema’s als arbeidsveiligheid, bescherming van de persoonlijke levenssfeer, bescherming tegen discriminatie, wetgeving inzake sociale zekerheid of loonbelasting, exportcontrole, productveiligheid, milieuvoorschriften en anti-corruptierichtlijnen zijn hierin opgenomen. Op naar een nog mooiere en groenere toekomst!
Willem DammersManaging DirectorTRILUX Benelux
Het creëren van kunstmatig licht dat efficiënt, veelzijdig en duurzaam is.
Innovatie is de drijvende kracht achter de productontwikkeling bij TRILUX. TRILUX streeft naar nóg beter licht voor mens en milieu.
Om maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) kracht bij te zetten heeft TRILUX een aantal doelstellingen en waarden geformuleerd:
La responsabilité entrepreneuriale a de nombreuses facettes : chez TRILUX, elle englobe tout autant les produits, les rapports avec les collaborateurs et les fournisseurs que les relations particulières entretenues avec Arnsberg, le site de l’entreprise.
TRILUX s’engage pour le projet « LichtRegion » du Sauerland où l’entreprise est bien connectée et active dans de nombreuses initiatives (en membre fondateur du « Lichtforum NRW » ou en participant au salon professionnel « Lichtwoche Sauerland », ...).
Le projet « Speed » a permis à TRILUX d’optimiser la production et la logistique tout en préparant le site régional à l’avenir dans la compétition mondiale. Des prêts sans intérêt sont accordés aux collaborateurs voulant acheter ou rénover un objet immobilier dans la région.
TRILUX, une entreprise familiale forte de ses traditions, et le plus grand employeur d’Arnsberg assume une responsabilité sociale pour son personnel en lui offrant d’excellentes conditions de travail, en appliquant des normes élevées de sécurité au travail et de protection de la santé, en proposant aussi des offres de formation continue et de loisirs ; la caisse d’entreprise « Lenze » aidant financièrement les employés, la prime de cantine, un propre dispensaire, des conseils assurés par un travailleur social et remportant de grands succès en football n’en sont que quelques exemples.
L’entreprise emmène ses collaborateurs sur le chemin du fournisseur d’éclairage de demain en les aidant à élargir et à approfondir leurs connaissances ainsi qu’à faire avancer leur carrière personnelle. Chaque collaborateur TRILUX a le droit à deux jours de formation continue par an. La théorie et la pratique étant étroitement liées chez TRILUX, nous avons toujours des collaborateurs qui passent de la production à d’autres départements de l’entreprise.
TRILUX décline des solutions écoénergétiques qui dès leur conception visent à préserver les ressources, l’entreprise ayant déjà pensé à l’environnement à une époque où la durabilité n’était pas encore une tendance entrepreneuriale : en 1985 déjà, TRILUX avait investi dans une propre installation d’eaux usées. Outre une production responsable et des solutions écoénergétiques pour toutes les applications, TRILUX offre aux utilisateurs dans le cadre de ses services complets une consultation sur l’efficacité énergétique et sur les possibilités de son financement.
TRILUX s’engage à améliorer continuellement les performances environnementales et à éviter les contraintes sur l’environnement de manière conséquente, tout en agissant aussi sur ses fournisseurs et prestataires de services afin qu’ils se conforment à ces principes.
Pour préserver l’environnement, les marchandises retournées à TRILUX passeront dans le circuit de recyclage. En France, TRILUX s’engage en outre en membre fondateur de Récylum, l’éco-organisme à but non lucratif, pour qu’à la fin de leur cycle de vie, les lampes usagées soient recyclées. TRILUX s’engage en outre pour la durabilité dans toute l’Europe : l’entreprise participe au « Dutch Green Building Council » et au programme GreenLight de la Commission européenne.
Met de carbon footprint zet TRILUX haar ambities kracht bij richting een duurzame organisatie.
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Les entreprises du groupe ont adopté le code de conduite ZVEI pour responsabilité sociale afin de présenter à l’extérieur aussi leur implication pour cette compréhension et ces comportements ; ce code est synonyme d’une communication transparente, de relations respectueuses avec les collaborateurs, les fournisseurs et les consommateurs ainsi que d’un engagement social sur place.
ZVEI Code of Conduct
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