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Depuis plus de 110 ans, TRILUX joue un rôle déterminant dans la transition vers une économie et une société inclusive et respectueuse des ressources.
Nous sommes un groupe familial de taille moyenne, indépendant et profondément ancré au niveau local. Depuis notre création, nous avons fait preuve de responsabilité à l’égard de nos employés, de nos clients et de l’ensemble de la société. Nos investissements importants et continus dans la R&D depuis des décennies assurent notre avenir et celui de nos partenaires. Notre engagement social se traduit par un soutien permanent à des projets sociaux et culturels, au niveau local et international. Nous nous engageons aussi activement au sein de différents syndicats, associations et comités (Lighting Europe, groupes de travail sur le développement durable de la ZVEI en Allemagne, Syndicat de l’éclairage en France…).
TRILUX s’engage pour la région lumineuse du Sauerland. Nous sommes bien connectés et actifs dans de nombreuses initiatives, notamment en tant que membre fondateur du lichtforum.nrw. Grâce au projet Pro 2020+ (terminé) dans le domaine de l’assemblage et au projet Pro Logi (en cours) dans la logistique, nous avons renforcé notre site du Sauerland pour l’avenir sur le marché mondial. Des prêts sans intérêt soutiennent les collaborateurs dans l’achat ou la rénovation de biens immobiliers dans la région. La caisse d’entreprise Lenze apporte une aide financière en cas de besoin. Les enfants des employés bénéficient d’une attention particulière lors de l’attribution des places d’apprentissage. La fondation Wilhelm-Lenze pour la promotion des talents, nommée en l’honneur du fondateur de TRILUX, attribue des bourses permettant à de jeunes issus de familles modestes de suivre des études universitaires.
S’engager pour les autres est fondamental pour TRILUX et ses employés. Nous participons à de nombreuses actions de collecte de fonds en faveur des personnes malades ou défavorisées, des enfants et des jeunes en situation d’urgence. Que ce soit au niveau régional ou international, nos équipes participent à des courses de solidarité, des randonnées à vélo ou des événements caritatifs, comme la Shine Night Walk à Londres ou le Roparun aux Pays-Bas (recherche contre le cancer). En France, le programme LEDsACTIVE, en partenariat avec l’association Rêves, permet de réaliser les rêves d’enfants gravement malades.
Afin de lutter efficacement contre les incendies, nous disposons à Arnsberg d'une brigade de pompiers interne composée de 18 personnes. Elle est équipée d'un logiciel performant, GroupAlarm, pour alerter les forces d'intervention lors d’incendies majeurs. De plus, TRILUX libère régulièrement des employés qui sont des pompiers volontaires ou actifs dans des services d'aide et d’accompagnement.
Le respect des lois, des directives, des normes établies et des obligations dans toutes les activités de l’entreprise est la base de la confiance de l’ensemble des acteurs au sein du groupe TRILUX. C’est également une condition préalable qui permet d’éviter les conséquences juridiques, les pénalités et les atteintes à notre réputation. C’est la raison pour laquelle l’intégrité et la conformité font partie intégrante de tous les processus et activités de TRILUX. Ce principe s’applique à tous les sites à l’intérieur et à l’extérieur de l’UE. Le programme de conformité de TRILUX met notamment l’accent sur la prévention de la corruption, le droit des cartels et la responsabilité en matière d’exportation. Ces points clés sont également intégrés dans la formation « Code de Conduite » dispensée à l’ensemble des employés.
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