Responsabilidad empresarial

Somos una empresa familiar de tamaño medio, independiente y con arraigo regional y, como tal, desde un principio hemos asumido nuestra responsabilidad respecto a nuestros empleados, nuestros clientes y la sociedad. Llevamos varias décadas efectuando grandes inversiones en investigación y desarrollo a fin de asegurar nuestro futuro y el de nuestros proveedores.

NUESTROS EMPLEADOS

LA CLAVE DEL ÉXITO

Un enfoque de sostenibilidad integral incluye la percepción de la responsabilidad ecológica, económica y social. Para desempeñar una actividad empresarial sostenible, TRILUX considera esencial tratar con respeto a todos los empleados. Dicho trato se basa en unas buenas condiciones de trabajo, en la protección de la salud y en la seguridad laboral, así como el respeto de los derechos humanos. Consideramos importante que la remuneración esté relacionada con el rendimiento y no sea discriminatoria. Además, ofrecemos varios beneficios voluntarios para promover la satisfacción de los empleados. Nuestro compromiso en este sentido recibió, en noviembre de 2021, la distinción oficial de «empresa responsable con las familias en el distrito de Hochsauerland» de manos de la sociedad de desarrollo empresarial del distrito de Hochsauerland y el centro especializado en mujer y empleo Hellweg-Hochsauerland.

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NUESTRA SOCIEDAD

COMPROMISO EVIDENTE

En TRILUX, nos comprometemos más allá de nuestros límites corporativos: asumimos una responsabilidad social en todas las regiones en las que trabajamos. Este tema es especialmente importante en Arnsberg y en Alhama de Aragón (España), ya que TRILUX es el mayor empleador local en ambos municipios. Participamos en muchos proyectos municipales para el desarrollo sostenible y de futuro de las comunidades.

Por ejemplo, patrocinamos el proyecto «Pro Berufsorientierung» (fomento de la orientación laboral), iniciado en 2008 por la fundación comunitaria de Arnsberg, que prepara a jóvenes de centros de enseñanza secundaria y especial para que inicien satisfactoriamente su carrera profesional.

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NATURALEZA Y MEDIO AMBIENTE

LUCHA ACTIVA CONTRA EL CAMBIO CLIMÁTICO

El cambio climático es uno de los principales retos del siglo XXI. Para TRILUX, como grupo de empresas de alcance internacional, solo existe una respuesta: la gestión sostenible y la mejora continua de nuestro propio balance climático. Nuestras actividades empresariales tienen un impacto en el medio ambiente: producimos emisiones de gases de efecto invernadero, aguas residuales y residuos. Por ello, desde hace años centramos nuestras acciones en evitar las emisiones de CO2, proteger el medio ambiente y conservar los recursos.

Hacemos un uso lo más eficiente posible de la energía, el agua y los materiales y, por medio de nuestra estrategia climática integral, identificamos todo el potencial de reducción en los centros de producción y perseguimos sistemáticamente su aplicación. Además, apoyamos un gran proyecto de reforestación en la región de Sauerland (Alemania), en el que se están plantando especies de árboles resistentes en un área de dos hectáreas.

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COMPROMISO VOLUNTARIO CON EL CÓDIGO DE CONDUCTA

El Grupo TRILUX se toma muy en serio su responsabilidad social con los clientes, los socios comerciales y los empleados, así como su responsabilidad con el medio ambiente y los requisitos éticos en la economía. Para documentar externamente este entendimiento y esta acción, ha suscrito un amplio compromiso voluntario:

El Grupo TRILUX se ha adherido al Código de Conducta ZVEI-VDMA de la Asociación Alemana de Fabricantes Eléctricos y Electrónicos (ZVEI) y la Federación Alemana de Ingeniería (VDMA) y lo ha declarado vinculante para todas las filiales y unidades de negocio. Esto también se exige a los proveedores.

El conjunto de normas que contiene el «Código de conducta» de la ZVEI representa un elemento importante dentro del programa de cumplimiento de TRILUX y se basa en directrices, documentos informativos y cursos de formación. Estos son algunos de sus principios fundamentales:

  1. Cumplimiento de las normas laborales básicas en materia laboral y social de la Organización Internacional del Trabajo
  2. Defensa y fomento de los derechos humanos de acuerdo con la Carta de Derechos Humanos de la ONU
  1. Protección del medio ambiente y de los recursos
  2. Competencia leal
  3. Cumplimiento de todas las leyes en el ámbito de la actividad

Compromiso excelente

Para impulsar nuestros objetivos de sostenibilidad, hemos puesto a prueba nuestra empresa en „EcoVadis“, proveedor de evaluaciones de sostenibilidad de mayor envergadura y más fiable del mundo, con una red de más de 75.000 empresas evaluadas en más de 160 países. Dicha empresa se encarga de examinar y certificar hasta qué punto las empresas han integrado los principios de la responsabilidad social corporativa (RSC) en sus sistemas de negocio y gestión.

En la «Ficha de resultados de sostenibilidad» se aporta información sobre 21 indicadores en cuatro áreas temáticas: medio ambiente, trabajo y derechos humanos, ética y adquisición sostenible. TRILUX ha obtenido la categoría de bronce en esta evaluación.

En cambio, hemos logrado la categoría de oro en «Adaptación al cambio climático», un aspecto que comprobamos en la renombrada plataforma en línea «The Climate Choice». Nuestras actividades de sostenibilidad se evaluaron en las áreas de modelo de negocio y balance de CO2. TRILUX tiene la «etiqueta de calificación climática» de la categoría de oro. A pesar de contar con estas distinciones, seguimos trabajando a diario en mejorar nuestra sostenibilidad.

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