RESPONSABILIDAD
Somos una empresa familiar de tamaño medio, independiente y con arraigo regional y, como tal, desde un principio hemos asumido nuestra responsabilidad respecto a nuestros empleados, nuestros clientes y la sociedad. Llevamos varias décadas efectuando grandes inversiones en investigación y desarrollo a fin de asegurar nuestro futuro y el de nuestros proveedores. Nuestro compromiso social se caracteriza por el apoyo permanente a proyectos sociales y culturales, a nivel local e internacional. Contribuimos al sector de la iluminación con una intensa labor de comités, relaciones públicas y asociaciones (grupos de trabajo de sostenibilidad de Lighting Europe y ZVEI).
CON ARRAIGO REGIONAL
TRILUX está comprometida con la región de la iluminación de Sauerland. Estamos bien interconectados y participamos activamente en numerosas iniciativas. Por ejemplo, somos miembro fundador de lichtforum.nrw y creamos el proyecto «Speed», gracias al cual TRILUX optimizó la producción y la logística, y posicionó la sede de Sauerland como competidora mundial para el futuro. En materia económica, concedemos préstamos sin intereses que apoyan a los empleados en la compra o renovación de inmuebles en la región, contamos con el fondo de la empresa Lenze que proporciona ayuda financiera a los empleados en caso de necesidad y los hijos de los empleados reciben una consideración especial a la hora de asignar puestos de formación. La Fundación Wilhelm Lenze, denominada así en honor al fundador de TRILUX, concede becas de fomento del talento para que jóvenes de familias necesitadas puedan estudiar en la universidad.
COMPROMETIDOS CON LA CARIDAD
TRILUX y nuestros empleados sentimos una profunda necesidad de ayudar a los demás, lo que queda demostrado con nuestra participación masiva en campañas de recaudación de fondos para personas enfermas o necesitadas, pero especialmente para niños y jóvenes en situación de emergencia. Solo en 2021, hubo 36 campañas en las que nos implicamos de corazón. Ya sea a nivel regional o mundial, nuestros equipos participan en carreras benéficas, recorridos en bicicleta o eventos solidarios. La carrera «Shine Night Walk» de Londres, en favor de la investigación del cáncer, o la «Roparun» de Países Bajos, en favor de organizaciones e iniciativas de ayuda a los enfermos de cáncer, son solo dos de los numerosos ejemplos.
UNO PARA TODOS
Para protegernos a nosotros mismos, a la planta de producción y a nuestro entorno, en la sede de Arnsberg contamos con una brigada de 18 bomberos de empresa, equipada con la plataforma web GroupAlarm: un potente software para alertar a las fuerzas de emergencia. Además, TRILUX da días libres adicionales a los compañeros que participan en el cuerpo de bomberos local o en la organización de ayuda técnica.
GENERACIÓN DE CONFIANZA
Un comportamiento conforme a las leyes, las directrices, las normas reconocidas y los compromisos voluntarios en todas las actividades empresariales es la base de la confianza de todas las partes interesadas en el grupo TRILUX. También es un requisito previo para evitar consecuencias legales, multas y daños a la reputación. Por lo tanto, la integridad y el cumplimiento son componentes integrales de todos los procesos y actividades de TRILUX. Esto se aplica a todas las sedes, dentro y fuera de la UE. El programa de cumplimiento de TRILUX se centra, entre otros, en los siguientes ámbitos de actuación: prevención de la corrupción, legislación sobre competencia y responsabilidad en la exportación. Estos puntos centrales también forman parte de la formación sobre el «Código de Conducta» que deben realizar todos los empleados.
