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TRILUX está desempeñando un papel decisivo en la configuración de la transformación hacia una economía y una sociedad inclusivas y que protejan los recursos. Y así ha sido durante más de 110 años.
Somos una empresa familiar de tamaño medio, independiente y con arraigo regional y, como tal, desde un principio hemos asumido nuestra responsabilidad respecto a nuestros empleados, nuestros clientes y la sociedad. Llevamos varias décadas efectuando grandes inversiones en investigación y desarrollo a fin de asegurar nuestro futuro y el de nuestros proveedores. Nuestro compromiso social se caracteriza por el apoyo permanente a proyectos sociales y culturales, a nivel local e internacional. Contribuimos al sector de la iluminación con una intensa labor de comités, relaciones públicas y asociaciones (grupos de trabajo de sostenibilidad de Lighting Europe y ZVEI).
TRILUX está comprometida con la región luminosa del Sauerland. Estamos bien conectados y participamos activamente en numerosas iniciativas, como miembros fundadores de lichtforum.nrw. Con el proyecto Pro 2020+ (finalizado) en el área de montaje y el proyecto Pro Logi (en curso) en logística, hemos fortalecido nuestra sede en Sauerland para el futuro en el mercado global. Los préstamos sin intereses ayudan a los empleados a comprar o renovar viviendas en la región. El fondo corporativo Lenze presta asistencia financiera cuando es necesario. Los hijos de empleados reciben consideración especial en la asignación de plazas de formación profesional. La Fundación Wilhelm-Lenze para el fomento del talento, que lleva el nombre del fundador de TRILUX, concede becas para que jóvenes de familias con pocos recursos puedan cursar estudios universitarios.
TRILUX y nuestros empleados sentimos una profunda necesidad de ayudar a los demás, lo que queda demostrado con nuestra participación masiva en campañas de recaudación de fondos para personas enfermas o necesitadas, pero especialmente para niños y jóvenes en situación de emergencia. Ya sea a nivel regional o mundial, nuestros equipos participan en carreras benéficas, recorridos en bicicleta o eventos solidarios. La carrera «Shine Night Walk» de Londres, en favor de la investigación del cáncer, o la «Roparun» de Países Bajos, en favor de organizaciones e iniciativas de ayuda a los enfermos de cáncer, son solo dos de los numerosos ejemplos.
Para protegernos a nosotros mismos, a la planta de producción y a nuestro entorno, en la sede de Arnsberg contamos con una brigada de 18 bomberos de empresa, equipada con la plataforma web GroupAlarm: un potente software para alertar a las fuerzas de emergencia. Además, TRILUX da días libres adicionales a los compañeros que participan en el cuerpo de bomberos local o en la organización de ayuda técnica.
Un comportamiento conforme a las leyes, las directrices, las normas reconocidas y los compromisos voluntarios en todas las actividades empresariales es la base de la confianza de todas las partes interesadas en el grupo TRILUX. También es un requisito previo para evitar consecuencias legales, multas y daños a la reputación. Por lo tanto, la integridad y el cumplimiento son componentes integrales de todos los procesos y actividades de TRILUX. Esto se aplica a todas las sedes, dentro y fuera de la UE. El programa de cumplimiento de TRILUX se centra, entre otros, en los siguientes ámbitos de actuación: prevención de la corrupción, legislación sobre competencia y responsabilidad en la exportación. Estos puntos centrales también forman parte de la formación sobre el «Código de Conducta» que deben realizar todos los empleados.
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