RESPONSABILITÀ AZIENDALE

Come media impresa a conduzione familiare, indipendente e radicata nella regione, ci siamo assunti fin dall'inizio la responsabilità nei confronti dei nostri collaboratori e clienti nonché della società nel suo complesso. I nostri continui investimenti nella ricerca e sviluppo, ormai in corso da decenni, garantiscono il nostro futuro e quello dei nostri fornitori.

I NOSTRI COLLABORATORI

SONO LA CHIAVE DEL NOSTRO SUCCESSO

Un approccio olistico alla sostenibilità include l'assunzione di responsabilità sul piano ecologico, economico e sociale. Per questo, un criterio essenziale di un agire sostenibile è per TRILUX il trattamento rispettoso di tutto il personale. Ciò significa garantire buone condizioni di lavoro, tutela della salute, sicurezza sul lavoro e, ovviamente, rispetto dei diritti umani. Ma anche una retribuzione consona alla prestazione e mai discriminatoria. Inoltre, offriamo varie prestazioni facoltative per favorire la soddisfazione dell'organico.

Il nostro impegno in questo senso è stato ufficialmente attestato nel novembre 2021 dall'agenzia di sviluppo aziendale del distretto dell'Hochsauerland e dal centro di competenza Hellweg-Hochsauerland "Frau & Beruf" dedicato alle donne in attività professionale, che ci ha certificato come "azienda a misura di famiglia nel distretto dell'Hochsauerland".

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LA NOSTRA SOCIETÀ

UN IMPEGNO NATURALE

TRILUX si impegna oltre i confini della propria azienda. In tutte le regioni in cui operiamo ci assumiamo responsabilità sul piano sociale. Questo acquista particolare importanza soprattutto ad Arnsberg, in Germania, e ad Alhama de Aragón, in Spagna, dove TRILUX è il principale datore di lavoro locale. Nell'ottica di uno sviluppo sostenibile e futuribile di queste realtà cittadine, ci impegniamo in molti progetti a livello comunale.

Ad esempio, abbiamo il patrocinio del progetto della fondazione comunitaria di Arnsberg denominato "Pro Berufsorientierung" (promozione dell'orientamento professionale), avviato nel 2008 con l'obiettivo di preparare sistematicamente i giovani delle scuole professionali e speciali a un buon inserimento nel mondo del lavoro.

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NATURA E AMBIENTE

ATTIVI CONTRO IL CAMBIAMENTO CLIMATICO

Il cambiamento climatico è una delle sfide più impegnative del XXI secolo. Per TRILUX, in quanto gruppo di imprese operante a livello internazionale, c'è una sola soluzione: una gestione sostenibile e il continuo miglioramento del proprio bilancio climatico. La nostra attività imprenditoriale ha un impatto sull'ambiente: generiamo emissioni di gas serra, acque reflue e rifiuti. Per questo motivo, concentriamo da anni i nostri sforzi nell'evitare le emissioni di CO2, nel tutelare l'ambiente e nel conservare le risorse utilizzando energia, acqua e materiali nel modo più efficiente possibile.

Con la nostra strategia climatica di stampo olistico, identifichiamo tutti i potenziali di riduzione nei siti di produzione e ne seguiamo sistematicamente l'implementazione. Inoltre, sosteniamo un grande progetto di riforestazione nella regione del Sauerland (Germania) dove vengono piantate varie specie arboree resistenti su una superficie di due ettari.

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IMPEGNO VOLONTARIO NEL CODICE DI CONDOTTA

Il Gruppo TRILUX prende molto sul serio la propria responsabilità sociale nei confronti di clienti, partner commerciali e dipendenti, nonché la responsabilità nei confronti dell'ambiente e dei requisiti etici dell'economia. Per documentare all'esterno questa comprensione e questa azione, ha sottoscritto un impegno volontario:

Il Gruppo TRILUX ha aderito al Codice di Condotta ZVEI-VDMA dell' Associazione Tedesca dei Produttori Elettrici ed Elettronici (ZVEI) e della Federazione Tedesca di Ingegneria (VDMA) e lo ha dichiarato vincolante per tutte le filiali e le unità aziendali. Ciò è richiesto anche ai fornitori.

L'insieme delle norme contenute nel "Codice di Condotta" della ZVEI è una componente importante del programma di compliance TRILUX ed è ancorato anche a direttive, documentazione informativa e corsi di formazione. Questi sono alcuni dei principi fondamentali espressi dal Codice:

  1. Rispetto delle norme fondamentali in merito agli standard di lavoro e sociali dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro.
  2. Salvaguardia e promozione dei diritti umani in conformità con la Carta dei diritti umani delle Nazioni Unite.
  1. Rispetto di tutte le leggi in vigore per l'ambito di attività
  2. Concorrenza leale
  3. Protezione dell'ambiente e conservazione delle risorse

Grande impegno

Per portare avanti i nostri obiettivi in materia di sostenibilità, abbiamo messo alla prova la nostra azienda, affidandoci a "EcoVadis", il più grande e affidabile servizio di rating mondiale nell'ambito della sostenibilità, con una rete di oltre 75.000 aziende valutate in più di 160 Paesi.

Esso verifica e certifica la capacità delle aziende di integrare i principi della responsabilità sociale d'impresa (RSI) nei loro sistemi aziendali e gestionali. La "Sustainability Scorecard" evidenzia la performance sulla base di 21 indicatori in quattro ambiti tematici: ambiente, diritti del lavoro e diritti umani, etica e acquisti sostenibili. TRILUX ha ottenuto lo status di "bronzo" in questa valutazione.

Il "Climate Readiness Check", un controllo che abbiamo eseguito con la rinomata piattaforma online "The Climate Choice", ci è valso addirittura l'oro. In questo caso sono state valutate le nostre attività per la sostenibilità in ambito di strategia commerciale e impronta di CO2. TRILUX può avvalersi quindi della "Climate Rating Label" in oro.

Naturalmente non ci adagiamo sugli allori ma continuiamo a lavorare ogni giorno per migliorare il nostro livello di sostenibilità.

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