Bent u klaar voor de technologiewissel?
De nieuwe wereld van de retail-verlichting ontdekken
Webinars, seminars en themadagen
Duurzaam bouwen met TRILUX verlichting.
Duurzaamheid is een houding
Insights - Inspirations - Visions
E-Line Pro
Heb je hulp nodig?
Contact opnemen
In ‘Aan tafel met’ kruipen we met een TRILUX collega om de digitale tafel en vragen hem óf haar het spreekwoordelijke hemd van het lijf. Dit keer schuift Nishand aan. Sinds eind 2025 versterkt hij het team van TRILUX. Hij startte op de binnendienst als lichtplanner, met als doel ons portfolio van binnen en buiten te leren kennen om uiteindelijk door te stromen naar de buitendienst als accountmanager midden Nederland.
“Het klinkt misschien gek, maar het voelt alsof ik hier al veel langer zit dan zes maanden. Ik voelde me eigenlijk meteen thuis. De start was warm en open. Iedereen staat voor je klaar en als je een vraag stelt, krijg je altijd antwoord. Misschien niet direct, maar mijn collega’s komen er sowieso op terug.”
“Dat er absoluut geen hokjescultuur heerst. Iedereen zit in dezelfde ruimte en de lijnen zijn kort. Dat maakt het laagdrempelig om collega’s aan te spreken of eens ergens verdiepend naar te vragen. Ik heb in mijn eerste weken met bijna iedereen een gesprek ingepland. Natuurlijk om te horen wat iemand doet, maar bovenal om iedereen persoonlijk te leren kennen. Om goed samen te kunnen werken vind ik het belangrijk te weten wie er achter de functie zit.”
“Als je direct de buitendienst in gaat zonder productkennis, word je het veld ingestuurd zonder stevige basis. Dat wilde ik niet. Ik wil weten waar ik over praat. Door lichtplannen te maken leer ik het portfolio echt kennen. Ik zie wat een armatuur doet in een school, in een bedrijfshal of in een kantooromgeving. Tegelijkertijd leer ik het team kennen en bovenal de manier van werken. Dat leer je niet alleen uit een brochure.”
“Dat klopt. In de kern breng ik voldoende ervaring mee, al is het portfolio van TRILUX enorm uitgebreid. Elk type armatuur kent meerdere varianten, kleuren en coderingen. Omdat TRILUX vrijwel alles zelf produceert, is er ook ontzettend veel flexibiliteit. Dat verraste me. In de basis probeer ik eerst te kijken hoe ver we met standaardproducten komen, maar het is fijn om te weten dat de mogelijkheden er zijn.”
“Op verschillende manieren. In het introductieprogramma van TRILUX bezoek je standaard onze fabriek in Duitsland. Daar heb ik in drie dagen tijd heel wat nieuwe collega’s en vooral het portfolio leren kennen. Daarnaast heb ik veel contact met mijn buitendienstbuddy Richard, die al bijna 20 jaar bij TRILUX werkt. We spreken elkaar bijna dagelijks. Hij leert mij veel over de producten, de aanpak en klanten van TRILUX. Als ik dat vervolgens toepas in een lichtplan, zie ik wat een product daadwerkelijk doet en waar ik rekening mee moet houden. Soms stel ik voor om een ander armatuur toe te passen dan hij oorspronkelijk in gedachte heeft, dan bespreken we samen waarom dat wel of niet logisch is. Ik wil de productspecificaties écht snappen en weten, en niet alleen begrijpen als ik ze op papier teruglees. Ook ga ik zo af en toe mee naar afspraken en volg ik aanvullende trainingen. Alles bij elkaar geeft me dat voldoende kennis om straks zelfverzekerd op pad te kunnen.”
“Oei, daar vraag je me wat. Bij mijn vorige werkgever was ik degene die de database van alle producten beheerde. We hadden daar - vond ik destijds - al heel veel producten met bijbehorende productcodes. Binnen TRILUX heeft ieder type armatuur een andere codering. Het verschil zit soms enkel al in de kleur van het armatuur. Als je alles bij elkaar optelt, zijn er veel coderingen. Dat geeft je flexibiliteit in het ontwerpen van lichtplannen, maar vraagt ook om een goede focus bij de keuze van het product. Alles kan en als het er niet is, maken we het op maat. Daar moest ik even aan wennen. Nu ik de opbouw van de coderingen snap en de mogelijkheden ken, red ik me er prima mee.”
“Nee, dit is wel echt een stapje hoger. Ik werkte hiervoor veel met woningbouwcoöperaties samen, waarbij we spraken over de verlichting in een galerij of interne berging. De projecten bij TRILUX zijn veel grootschaliger, waar ik als architect ook echt blij van word. Dit zijn gesprekken op niveau.”
“Als architect merk ik dat verlichting vaak bij de installateur wordt neergelegd, terwijl licht zo bepalend is voor het eindresultaat en de beleving van een gebouw. Ik denk dat daar nog veel te winnen valt. Ik weet hoe een architectenbrein werkt en wat belangrijk is in het ontwerp. Die ervaring kan ik nu combineren met technische lichtkennis. Dus ja, het helpt me en het voelt ook als een logische volgende stap.”
“In eerste instantie door me goed op te laten leiden door TRILUX, om vervolgens groothandels, installateurs en adviseurs in Midden Nederland te bedienen. Uiteindelijk zou ik graag een brugfunctie tussen architect en verlichting vervullen. Ik wil het gesprek op gang brengen rondom beleving. Wat doet licht met een ruimte? Met een gevel, met een school of kantoor? Licht draait in mijn ogen niet alleen om efficiëntie of kosten, maar om impact. Dat maakt mijn werk veel interessanter en leuker.”
“Veel oefenen en ervaren. Als ik binnenkort de buitendienst in rol is het belangrijk dat ik vooral mijn eigen mix van talenten en identiteit meeneem in die gesprekken. Het zal keer op keer een ander gesprek zijn, doordat je met andere mensen om tafel zit en andere projecten bespreekt. Richard geeft mij nu al de vrijheid om rechtstreeks met klanten te schakelen over projecten waar we samen aan werken. Dat voelt goed en geeft mij het vertrouwen om het straks zelfstandig op te pakken.”
“Los van alle productkennis? Dat openheid belangrijk is. Zo hebben we van de week nog besloten om geen aanbieding uit te brengen op een aanvraag die we ontvingen. De klant vond dat jammer, maar waardeerde onze eerlijkheid. Het opent later wellicht nog deuren voor een ander project en was voor mij een heel leerzaam gesprek.”
“De lat ligt hoog en dat past bij mij. De projecten zijn groter en complexer dan ik gewend ben, zowel in prijs als kwaliteit en impact. Ik vind het heel gaaf om voor zo’n groot en internationaal bedrijf te mogen werken en toch een belangrijke stem te hebben in het verkoopproces. Dat bevestigt voor mij des te meer dat dit het merk is dat ik wil representeren.”
“Als ik dan de brug tussen architect en verlichting goed kan invullen, haal ik daar ontzettend veel energie uit. Dat vraagt nog wel wat van me, dus laten we tegen die tijd vooral nog eens afspreken om te ontdekken hoe dat gegaan is.”
Goed idee, Nishand. Zet ‘m op de komende maanden!
We hopen je door ons interview met Nishand te hebben geïnspireerd. Heb jij naar aanleiding van dit artikel vragen? Neem gerust contact op met Nishand via nishand.lochan@trilux.com of 06 20 89 63 58. Hij staat je graag te woord!
Selecteer een ander land of een andere regio om inhoud voor uw locatie te bekijken.
Selecteer hoe of waar u deze pagina wilt delen.
TRILUX BENELUX
Vestiging Amersfoort Databankweg 28 3821 AL Amersfoort Nederland info@trilux.nl
Vestiging Antwerpen Noordersingel 19 2140 Antwerpen België info@trilux.be
Vestiging Namen Chaussée de Marche 879 5100 Naninne België info.bf@trilux.com
TRILUX ONE is uw persoonlijke e-business platform. Het bundelt alle belangrijke informatie en ondersteunt u bij alle processen rondom uw nieuwe verlichting.
Je bent automatisch doorgestuurd. Door de combinatie van de competenties van TRILUX, Oktalite en Ansorg zijn we dé partner voor schitterende verlichtingsconcepten in de retailsector.
Alle informatie over onze oplossingen, producten en diensten vindt u nu gebundeld en betrouwbaar zoals u gewend bent op trilux.com.