Het Coronavirus heeft de kantoorwereld op zijn kop gezet, en deskundigen zijn het erover eens dat het thuiskantoor ook in de toekomst zeer gewaardeerd zal worden. Maar wat betekent dit voor het dagelijks werk en onze samenwerking? Hoe moeten ruimteconcepten worden ontworpen zodat werknemers weer zin krijgen om in het bedrijfskantoor te werken? En hoe kan verlichting daarbij helpen? We vroegen het aan iemand die het zou moeten weten: Omar Rabah, Application Manager Office bij TRILUX.

1. Thuiswerker of gedreven kantoormedewerker. Omar waar werk jij het liefst?

Ik werk het liefst daar waar ik mijn dagtaak het best kan uitvoeren. Dat betekent dat ik meestal beslis of ik thuis of op kantoor werk, afhankelijk van mijn taken. Momenteel ben ik gemiddeld twee keer per week op mijn thuiskantoor.

2. Veel werknemers willen graag thuis blijven werken en zijn best bereid van werkgever te veranderen als zij ontevreden zijn over het aanbod van het thuiskantoor van hun bedrijf. Hebben we nog wel kantoren nodig?

Net zoals we het thuiskantoor in de toekomst niet willen opgeven, moeten we het bedrijfskantoor niet opgeven als werkplek. De pandemie heeft onze manier van werken veranderd. En het bedrijfskantoor zal andere functies krijgen dan in het verleden. Het zal minder dienen als een plaats om stilletjes taken door te werken en meer als een plaats voor persoonlijke ontmoetingen en uitwisselingen. Het is de plaats waar verbondenheid en vertrouwen worden gekoesterd en zal het belangrijkste podium blijven voor creativiteit, innovatie en communicatie. Bezoeken aan het kantoor zullen misschien minder frequent zijn, maar wel waardevoller dan in het verleden.

3. Zijn lounge meubilair, een mooi bedrijfsrestaurant en 'fruit op het werk' genoeg om werknemers naar kantoor te laten terugkeren?

De kunst is van het kantoor een plek te maken waar werknemers graag komen. Drie factoren spelen daarbij een grote rol: ruimte, technologie en organisatie. De nieuwe kantoorwereld kan te allen tijde flexibel worden aangepast aan de behoeften en wensen van medewerkers. Er bestaat geen blauwdruk voor hoe dit er in detail uit zou kunnen zien. In plaats daarvan moeten bedrijven samen met hun werknemers het juiste concept voor een goede en duurzame samenwerking ontwikkelen.

 

 

4. Welke bijdrage kan verlichting leveren?

Individuele, intelligente verlichtingsoplossingen zijn een centraal onderdeel van Het Nieuwe Werken en cruciaal voor de tevredenheid en loyaliteit van werknemers. Holistische kantoorverlichtingsconcepten bieden licht op maat dat flexibel kan worden geregeld en precies aan de behoeften van de gebruikers kan worden aangepast. Bovendien heeft licht een grote invloed op het gevoel van welzijn en het concentratievermogen van werknemers. Optimale werkomstandigheden omvatten verlichting die de gezondheid van de werknemers in stand houdt en verbetert. Steeds meer ondernemingen erkennen dit.

 

5. Heb je hier een voorbeeld van?

Wij hebben onder meer de nieuwe hoofdzetel van BNP Paribas in Brussel uitgerust met onze Human Centric Lighting oplossingen. Bij het ontwerp van het nieuwe kantoorgebouw stonden de tevredenheid en de gezondheid van de werknemers voorop. Onze HCL-armaturen veranderen hun lichtsterkte en lichtkleur analoog aan het natuurlijke zonlicht, d.w.z. van koud wit licht in de ochtend naar warm wit in de avond. Dit versterkt het menselijke bioritme en het welzijn.

6. TRILUX verbouwt het kantoorgedeelte op de tweede verdieping in Arnsberg tot Nieuw Werk. Wat zijn de uitgangspunten hiervoor?

Wij willen een flexibele, toekomstbestendige en duurzame werkomgeving creëren waarin medewerkers zich prettig voelen en gemotiveerd en creatief kunnen werken. Hun behoeften en wensen staan centraal bij het ontwerp van de Multispace-ruimtes.

7. Wat zijn de sterkste hefbomen en argumenten die we gebruiken om punten te scoren in projecten voor nieuw werk?

TRILUX is met 111 jaar ervaring marktleider voor professionele verlichting in Duitsland. Onze hoge kwaliteitsnormen zijn terug te vinden in al onze product- en lichtmanagementoplossingen en onze diensten. In nauwe samenwerking met onze klanten ontwikkelen wij moderne oplossingen op maat die duurzaam bijdragen tot het welzijn van de werknemers.

8. Naar welke andere toepassingen of gebieden in een Office-project wordt het meest gevraagd?

De verandering in de werkwereld laat duidelijk zien dat werkruimten leefruimten worden. Dit betekent dat kantoorlandschappen steeds aantrekkelijker en "stijlvoller" worden. Armaturen krijgen daardoor ook een steeds grotere rol als "designobject" en passen niet alleen uitstekend in de bestaande architectuur, maar helpen de ruimte aantrekkelijk vorm te geven. Hiervoor putten wij graag uit het portfolio van onze retaildochteronderneming Oktalite of onze maatwerk armaturen van het TRILUX Architectural team.